Менеджер по продажам в компанию "Редукторные механизмы", Динамично развивающаяся Компания приглашает на работу Опции

[SLN***]

любой hr вам скажет что если и оставляют отзывы о работодателе то это как правило негативные.ибо написать хвалебный у большинства не возникает мыслей.писал из читающих это хоть кто-то положительный отзыв о работодателе?99 % не писали.

30/70 о своем месте можно написать, всегда будем чем то недовольны

[forward67]

30/70 о своем месте можно написать, всегда будем чем то недовольны

разговор про адекватных сотрудников.не колхозников и лентяев.

[Acerbus]

для тренера: А ты никогда не думал что белую зарплату может требовать умный и знающий себе цену специалист, который желает работать на дядю не за обещания, а за гарантии прописанные на бумаге. Которому не 23 года и ему не интересно слепо идти в капкан ООО "рога и копыта" где уставняк в 10 меньше чем желаемая зарплата в месяц....
В санинбев доля фикс зарплаты была 50% и она вся была по договору и они не боялись взять лентяев....

Понимаю, ты тренер как было указано выше по нематериальному стимулированию (или как то так) и все что ты говоришь тут это твоя работа, но сути это не меняет.

Опять же, возможно, как массовик затейник я достиг пика своей предпринимательской деятельности, и хочу большего в плане дохода... разве это плохо?? когда человек хочет денег и гарантий выплаты этих денег.... в конце концов у работодателя куча инструментов чтоб уволить нерадивого сотрудника (понятное дело что серая з/п самый действенный и простой)

Вообщем удачи в поисках и становлении бизнеса) но я б туда не пошел. ибо сомневаюсь в том, что предлагает работодатель.

[675]

Что в ДМС входит?

[OKK]

но я б туда не пошел. ибо сомневаюсь в том, что предлагает работодатель.

Я вот не пойму, не хочешь, не иди. Чего пердеть на весь форум? Я не знаю ни Сергалекса, ни Вас. Но создаётся впечатление что вашу высокопоставленную персону сильно обидели, из-за чего начались замеры пысек. Но Мне почему то кажется, шо пыська длиннее у Сергалекса.
А вот это не относится ни к кому конкретно: Мне ваще кажецца, что если ты такой перст приди и скажи: я вам продам вот столько ваших редукторов, а вы мне за это вот столько белой/серой/золотой зарплаты. Или пыска не настолько выросла? Если ты настолько профессионален и уверен в себе, умей себя продать. А, простите, мы ж ушли из торговли, ну да, там же втюхивать надо, ну да.... тока вся наша жизнь это театр и торговля, честные вы мои)))))))
Продажи сегодня - это самое сложное ремесло. Не ищите себе отмазок, если ушёл из продаж- слабак. Но это не порок, впрынципе)))))

Сообщение отредактировал OKK - 17.4.2019, 21:34

[Acerbus]

Я вот не пойму, не хочешь, не иди. Чего пердеть на весь форум? Я не знаю ни Сергалекса, ни Вас. Но создаётся впечатление что вашу высокопоставленную персону сильно обидели, из-за чего начались замеры пысек. Но Мне почему то кажется, шо пыська длиннее у Сергалекса.
А вот это не относится ни к кому конкретно: Мне ваще кажецца, что если ты такой перст приди и скажи: я вам продам вот столько ваших редукторов, а вы мне за это вот столько белой/серой/золотой зарплаты. Или пыска не настолько выросла? Если ты настолько профессионален и уверен в себе, умей себя продать. А, простите, мы ж ушли из торговли, ну да, там же втюхивать надо, ну да.... тока вся наша жизнь это театр и торговля, честные вы мои)))))))
Продажи сегодня - это самое сложное ремесло. Не ищите себе отмазок, если ушёл из продаж- слабак. Но это не порок, впрынципе)))))

Я Вас тожи незнаю. Но до этого поста был о Вас более высокага мнения.
Длина пыски сергалекса мну не волнует.
А пофлудить, так тут форум... имею право. Опять жи на личности не перехожу, в кармане ничье не считаю.
А на счет слабака и продаж, так тут ваше личное.... я ушел туда где мне было в тот момент лучше, потом туда где еще лучше, потом еще дальше... ну и в итоге отовсюду ушел) савсем слабак) нехочу работать, хочу отдыхать. (Прочтите ваши посты, в теме про незамерянные ворота, они об том де что и я пишу тут, просто вам симпатичен тренер, ну признайтесь)

[sd_vladimir]

Коуч менеджер или как его там тоже кушать хочет,вот и отрабатывает свои денежки.Ищет сотрудников,преподает тренинги.Продавать уметь ему и не зачем,главное психология.Говорить человеку другими словами, то чего он и сам знает,но выразить затрудняется. P.s.Не каждый водитель знает как устроен ДВС.Но это не мешает ему пользоваться автомобилем каждый день.

[Sergalex]

Вот хвалебные отзывы
https://pravda-sotrudnikov.ru/company/reduk...ye-mehanizmyooo

Действительно написано очень "толсто". И кажется я знаю, кто это мог быть.

А вот более похожий на правду.
https://antijob.net/black_list/id76073/
И еще https://cfo.spr.ru/otzyvy/reduktornie-mehanizmi-899391.html

Человек обижен, это видно, возможно не безосновательно, но много лжи и передергивания фактов.
Судя по упомянутым персонажам, это довольно старый отзыв и не соответствует дате публикации, большинство из этих руководителей давно в компании не работает.

Я уже писал на первой странице - произошла смена управленческого состава, в данный момент стоит цель построить здоровый, социализированный бизнес.
Но везде надо работать и зарабатывать, а не "получать". При этом руководство готово вкладываться как в техническое обучение, так и в профессиональное.

Что касается пропорции фикс/премия, лично у меня другой взгляд на это.
Я считаю, что оптимально было бы вот так:
25% - фиксированная часть для поддержания штанов;
25% - KPI, состоящий из инд.плана по привлечению, инд.плана по удержанию текущей базы, общего плана продаж отдела, дисциплины и порядка.
50% - бонусы от объёма и целевых продаж.

Сообщение отредактировал Sergalex - 17.4.2019, 22:45

[OKK]

просто вам симпатичен тренер, ну признайтесь)

Да. Вы проницателен до жути.
Я не во всем с ним согласен, но он борется. Я уважаю таких людей. А слабаков - нет.

Не лукавьте, отдыхать денег стоит. И работа вам нужна. Иначеб мимо проходили.

Сообщение отредактировал OKK - 17.4.2019, 22:50

[Sergalex]

Коуч менеджер или как его там тоже кушать хочет,вот и отрабатывает свои денежки.Ищет сотрудников,преподает тренинги.Продавать уметь ему и не зачем,главное психология.Говорить человеку другими словами, то чего он и сам знает,но выразить затрудняется. P.s.Не каждый водитель знает как устроен ДВС.Но это не мешает ему пользоваться автомобилем каждый день.

Тренинги - это не про "говорить", тренинги - это про "делать".
Тренинг - это наработка навыка, как правильно через многократную отработку до закрепления требуемой модели поведения.
Для сотрудников, кстати, обучение совершенно бесплатно, никто никого никакими "договорами" не привязывает.

[Farcry]

Да. Вы проницателен до жути.
Я не во всем с ним согласен, но он борется. Я уважаю таких людей. А слабаков - нет.

Не лукавьте, отдыхать денег стоит. И работа вам нужна. Иначеб мимо проходили.

Наймешь коуча своих менеджеров потренировать?

[OKK]

Наймешь коуча своих менеджеров потренировать?

Алексей, веришь нет, но когда вопрос встанет, он будет одним из первых в списке, кому я позвоню. Но рано ещё. Других вопросов ворох и они первичны.

[Sergalex]

Что в ДМС входит?

Если есть реальный интерес - напишите, пожалуйста, телефона в ЛС с вами свяжутся и всё расскажут.

[hedgehof]

ДМС конкурентная по Смоленску. Неужели непонятно.

[675]

Странно что про ДМС информация не для общего доступа. Отрицательные отзывы очень похожи на правду. Условий для нормальной работы почти нет.

[Mick]

...Что касается пропорции фикс/премия, лично у меня другой взгляд на это.
Я считаю, что оптимально было бы вот так:
25% - фиксированная часть для поддержания штанов;
25% - KPI, состоящий из инд.плана по привлечению, инд.плана по удержанию текущей базы, общего плана продаж отдела, дисциплины и порядка.
50% - бонусы от объёма и целевых продаж.

Исходя из возможного дохода в 100круб., я правильно понимаю, что оклад=25круб.
ЗЫ. У коучей, как я понимаю, такая же система, зависящая от общих результатов компании?

[Купец]

Странно что про ДМС информация не для общего доступа. Отрицательные отзывы очень похожи на правду. Условий для нормальной работы почти нет.

Это наверное давно было! Сейчас все сидят огражденные "туалетными перегородками"

[675]

коуч тоже на таком стульчике по 8 часов в день отсиживает?

[lordofrings]

Условий для нормальной работы почти нет.

Не, ну кулер же есть

[Sergalex]

Странно что про ДМС информация не для общего доступа. Отрицательные отзывы очень похожи на правду. Условий для нормальной работы почти нет.

Это не секретная информация, просто не считаю нужным распространяться на эту тему. Если есть намерение, а не праздное любопытство - плиз, телефон в личку, с вами свяжутся.

По поводу фото.
Что на этом фото указывает, что "условий для нормальной работы почти нет"?
Просто хотелось бы понять, что в вашем понимание "условия для нормальной работы"?

Исходя из возможного дохода в 100круб., я правильно понимаю, что оклад=25круб.
ЗЫ. У коучей, как я понимаю, такая же система, зависящая от общих результатов компании?

Нет, не правильною. Это моё видение структуры компенсационного пакета, не более того.